Gemeinsame Erfolge motivieren

In jeder Organisation gibt es manchmal eine Zeit, in der Mitglieder den Spaß, das Engagement und die Freude an der Mitarbeit verlieren. Es kann unterschiedliche Gründe haben, warum Mitglieder nicht mehr motiviert oder sogar desinteressiert sind.
Entweder sind es persönliche Gründe und es hat mit dem Verein selbst gar nichts zu tun, oder aber die Ursache des Motivationsmangels liegt in der Organisation selbst. Ich glaube aber, dass es ein paar wichtige Dinge gibt, die unumgänglich sind, um die Mitglieder motiviert zu halten.
Bei der Leitung von Vereinen ist Anerkennung ein wichtiges Führungsinstrument, vieles wird leider oft als selbstverständlich angesehen, auch bei denjenigen, die besonders engagiert und mit Feuereifer bei der Vereinstätigkeit mitmachen. Jedes fleißige Mitglied hat sich ein Danke bzw. ein positives Feedback verdient. Auch jeder Funktionär muss mit gutem Beispiel vorangehen. Wenn man selbst nicht motiviert ist, wie sollen es dann die anderen sein? Wenn Mitglieder neue Ideen einbringen, lasst sie auch selber Verantwortung übernehmen und mitarbeiten. Nichts motiviert mehr, als die eigene Idee zu verwirklichen und dafür die Verantwortung zu tragen. Jeder von uns braucht Erfolgserlebnisse und nichts anderes schweißt mehr zusammen! Jedes Mitglied soll das gleiche Ziel verfolgen und Freude daran , sich persönlich mit der Sache zu identifizieren. Wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen und jeder Spaß daran hat, sind dies die besten Voraussetzungen für ein intaktes Vereinsleben.

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